The place of work controversy

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The Sustainable Work and Management Institute (SWMI) brings together people coming from institutions holding the belief that there is much more to understand, to create and to concretely do to improve self-employed workers and employees’ working conditions.

The collaborative workshops of the SWMI bring together professionals from five colleges and guests around a topic. These spaces of dialogue last as long as an issue benefits from being explored in several voices.
Their utility is to set in motion the thought of each individual, to cross perspectives and to produce, to describe or to enlighten specific approaches. Their goal is to spread out the objects/objectives of the SWMI in real life (quality of work, acknowledgement, health, performance, social dialogue, etc): the working groups regularly leads to the fabrication of tools or useful approaches in different situation of work.

The 5 colleges of the SWMI

They talk about it

Les trajectoires professionnelles sont individuelles, mais la compétence est distribuée et le travail est collectif. Itmd est un lieu où se croisent les regards, dans des dynamiques d’action et de pensée diverses, complémentaires, parfois controversées, mais toujours riches. C’est un lieu où chacun s’émancipe de son travail quotidien pour tenter de favoriser l’émergence d’un travail émancipateur.

Philippe Debruyne

Secrétaire confédéral, CFDT

L’ITMD, c’est avant tout un lieu de belles rencontres professionnelles, fruit de sa composition multi acteurs du monde du travail et de sa culture ouverte en perpétuel questionnement. J’y apprécie les modes d’animation des travaux qui stimulent la réflexion individuelle et collective par leur caractère expérientiel et artistique.

Sandrine Poittevin

Partenaire collectivité territoriale

ITMD sert à mettre en débat (et le « mettre » est aussi important que le « débat ») des questions rarement abordées entre acteurs aussi divers que des entreprises, des syndicalistes, des consultants… en acceptant de ne pas être d’accord, sans que cela constitue un problème. Je viens y prendre le temps de penser avec d’autres.

Stéphane Balas

Chercheur, CNAM

Ecouter, échanger, réfléchir : l’Itmd, c’est pour moi une respiration, un lieu d’échanges. J’y trouve une préoccupation commune pour le travail humain à partir de visions ancrées dans l’expérience.

Christine Bouissou

Chercheur, Université Paris 8

Bien souvent, la solution, y compris sur le plan juridique, vient de personnes qui n’ont aucune connaissance juridique, pas des experts. L’Itmd me sert essentiellement à rencontrer des gens d’autres horizons ; ces contacts pluriels génèrent de l’originalité et de la créativité. Nous, avocats, n’avons pas souvent l’occasion de rencontrer les organisations syndicales.

Guy Alfosea

Avocat

La dynamique de discussion inter-collèges de l’Itmd conduit à cerner des horizons nouveaux. Les regards croisés sur un même sujet s’avèrent à la fois antagonistes et complémentaires : la controverse assumée, gérée avec méthode, facilite l’émergence de convergences peut-être insoupçonnées, en tout cas novatrices.

Pierre Girault

Air France