Infos-internes-ITMD

Infos articles et doc en diffusion interne

===> Voir toutes les infos dans la revue de presse

Le contenu de la page "qui sommes nous?" rédigée en 2016 à été remplacée par Le "projet ITMD" rédigé en Avril 2017


Octobre 2013 : Le Lean revient dans l'actualité  - Voir la série d'articleset un dossier ANACT dans la revue de presse


Bruno Trentin, La Cité du travail. Le fordisme et la gauche   :  en savoir plus...


"Agir ensemble pour des conditions de travail maîtrisées dans la FPH"

Marcel L. : Ce document de la CFDT Santé, envoyé par Jean-Paul GUILLOT (RDS), réalisé sur la base d’une enquête auprès des salariés de la fonction publique hospitalière (56 450 réponses), est très proche de la démarche ITMD, qui cherche à réconcilier qualité de service aux usagers et qualité de vie au travail des agents publics. Lire....


"Une anthropologie du travail : appropriation et reconnaissance au travail" - Philippe Bernoux(Centre Max Weber, université Lyon 2 - cnrs)

Phillipe Bernoux travaille actuellement sur le thème de l"l’appropriation du travail" nous communique un article paru dans la revue esprit, qui accompagne un manuscrit aux éditions du Seuil. Lire...


"Le devenir des individus au travail"- Phillipe Zarifian

Un texte non publié qui traite, de façon théorique, du devenir des individus au travail.
Ph.Z. nous laisse le soin de voir s’il peut être diffusé aux membres du CO (liste invités) et propose de nous le présenter. Lire...

Les Echos du 18 septembre 2012 : "Retour du Commissariat du Plan - Yannick Moreau va présider une mission" à laquelle participent Marcel Lepetit et Henri Rouilleault

Voir l'article, le communiqué de presse, le texte du rapport


Manifeste de l'ITMD :  ==> texte et page à travailler



Informations sur la vie interne de l'ITMD


Projet Picard

==> Voir la page dédiée à la vie du projet 


CA de l'ITMD

Agenda des réunions et événements ITMD

• 15 et 16/10/2012 : Formation ITMD – J1 et J2
• 17/10/2012 : Conseil d’orientation ITMD chez SYNDEX, de 14h à 18h
• 18/10/2012 : CA ITMD de 14h30 à 17h30 chez Algoé
• 15/11/2012 : CA ITMD de 14h30 à 17h30 chez Algoé
• 11/12/2012 : CA ITMD de 14h30 à 17h30 chez Algoé

CA de l'ITMD du jeudi 20 septembre 2012, de14h30 à 17h30, chez ALGOE, salle Meursault (12ème étage)

Ordre du jour proposé

  1. Vie du site ITMD (points stratégiques)
  2. Préparation du Conseil d’Orientation du 17/10, en continuité avec celui du 15mai dernier (approfondissement de la lettre au Premier Ministre sur lesexpérimentations et échanges sur la qualité du travail, versus qualité de vie autravail)
  3. Point sur les inscriptions à la formation des 15 et 16 octobre

Voir le compte rendu de la réunion du CA du 6 septembre qui s’est tenue au Creusot avant l’Université de l’Aprat

Voir la lettre envoyée au premier Ministre signée de Yves Clot et de Alain Coffineau

CA de l'ITMD du 6 septembre 2012

CA de l'ITMD du 7 juin 2012

CA de l'ITMD du 15 mars 2012

Formation des consultants 2ème semestre 2012

Depuis bientôt deux ans, l’ITMD travaille à faire avancer à la fois les pratiques de conseil et les méthodes d’organisation et de management, en cherchant les conditions d’un meilleur équilibre entre la performance de l’organisation et le développement des personnes qui la composent. Un de nos axes d’action est la professionnalisation des acteurs, et en particulier les consultants des cabinets de l’APRAT.

Cette troisième édition de la formation ITMD destinée à des consultants juniors ou confirmés en organisation du travail et en management sera l’occasion de promouvoir nos méthodes et nos convictions sur ce qu’est une « meilleure » organisation.

L’ITMD organise la formation 2012 en 4 jours répartis sur le dernier trimestre, pour permettre l’application des acquis dans les missions en cours et favoriser le retour d’expérience entre les participants.

Nous espérons vous voir nombreux participer à cette nouvelle cession !

Plus d'informations

Calendrier des formations sur le 2ème semestre 2012/début 2013

Jour 1 et 2 : 15 et 16 Octobre 2012

  • Principes ITMD et Entrée par le travail pour transformer les organisations
  • Concepts organisationnels et processus d’intervention du consultant

Jour 3 : 21 janvier 2013

  • Ingénierie de la discussion
  • Rôle des différents acteurs, dont en particulier les organisations représentatives

Jour 4 : A préciser

  • Méthodologie commerciale
  • Argumentaire de conviction des clients

Nous espérons vous voir nombreux participer à cette nouvelle cession !

Cette formation est réservée aux consultants des cabinets membres de l'APRAT

 

Entretiens chercheurs

Le CA de l’ITMD a mandaté Catherine et Philippe pour mener une série d’entretiens avec les membres du collège chercheurs, et ce afin d’identifier les moyens de donner un second souffle à la vie de ce collège.

Il s’agissait de faire parler les chercheurs sur ce qui est de nature à les intéresser durablement à une participation active à l’ITMD.

Il était convenu de commencer par Yves CLOT qui nous a accordé un entretien vendredi dernier, 2 mars, en fin d’après midi dans son bureau de la rue Gay Lussac.

 

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