Nos formations

SEMINAIRES DE FORMATION « INNOVATION RECHERCHE » de l’Institut du Travail et du Management Durable

Formation destinée à des intervenants en entreprise, en organisation du travail et en management.

L’ITMD travaille à faire avancer à la fois les pratiques de conseil et les méthodes d’organisation et de management, en cherchant les conditions d’un meilleur équilibre entre la performance de l’organisation et le développement des personnes qui la composent.

Un de nos axes d’action est la professionnalisation des acteurs, et en particulier les consultants.

Ces formations sont l’occasion de promouvoir nos méthodes et nos convictions sur ce qu’est une « meilleure » organisation.

Plusieurs cessions ont été réalisées depuis la création de L’ITMD. Leur contenu évolue en fonction de l'avancement de nos travaux et des attentes des publics demandeurs. Il s'agit autant d'échange d'expérience entre les particpants que de formation, au sens classique du terme, aux approches spécifiques de l'ITMD. 

Exemple de calendrier d'une cession réalisée

Jour 1 et 2 :

  • Principes ITMD et Entrée par le travail pour transformer les organisations
  • Concepts organisationnels et processus d’intervention du consultant

Jour 3 : 2 mois après

  • Ingénierie de la discussion
  • Rôle des différents acteurs, dont en particulier les organisations représentatives

Jour 4 : 2 mois après

  • Méthodologie d'organisation d'une mission
  • Argumentaire de conviction des demandeurs

==> inscription

 

 

 

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