Evènements

 

Prochain Comité d'orientation de l'ITMD

Mardi 11 février 2014 de 14h00 à 18h00 à Paris

Réservé aux membres du CO et invités exceptionnels


Les Rencontres de l’APRAT

Mardi 17 décembre 2013 de 18h à 20h -  Paris - Sur  invitation

Laurent Chiozzotto, Dominique Fauconnier et Michel Raquin

 nous font le plaisir de nous proposer une controverse collective à partir des trois notions de leur livre :

« Règle - Métier – Processus »

 Une réflexion en profondeur sur les liens entre Travail et Entreprise

Venez y ajoutiez votre grain de sel pour qu'évidemment,

nous ne soyons pas d'accord à la fin !

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Lettre de l'ITMD à Lionel de Taillac au Ministère du Travail

Durant l'été l'Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de la Vie au Travail dont le texte a été arrêté le 19 juin, a été validé par les trois organisations patronales et trois syndicats (CFDT, CFTC, CGC) ce qui le rend applicable.

L'ITMD, représenté par Yves Clot, président du Conseil d'Orientation ITMD, et Alain Coffineau, président de l'association ITMD, a adressé un courrier à Lionel de Taillac, Conseiller Inspection du travail, santé, sécurité et qualité de vie au travail, au ministère du Travail pour prendre date sur les suites politiques à donner à cet accord.... Lire la lettre


Université d'été 2013 du 12 au 14 septembre 2013 au Creusot

L’APRAT a bientôt 25 ans d’actions partagées. Parlons de nos ambitions pour l'APRAT

Le programme a été élaboré et mis en forme par de « jeunes » consultants de nos cabinets.

Cette UE s’adresse aux différentes générations qui composent les cabinets adhérents.

C’est un appel à implications dans un programme qui a été pensé en 3 temps collectifs :

  • Histoire de l'association
  • Le présent, le vécu
  • Nos ambitions pour l'APRAT

Lire la lettre d'invitation...

Inscriptions : fiche d'inscription à renvoyer par retour à Geneviève Vaugien.

 

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Les Rencontres de l’APRAT

Mardi 2 juillet 2013 de 18h à 20h -  Paris - Sur  invitation

Les rencontres de l'APRAT ,  18h00-20h00 - Paris

Conférence débat avec ;

Nancy Bragard et Héloïse Liagre

« Art of Hosting » : Les nouvelles démarches  participatives


Regards croisés sur le livre « La cité du travail » de Bruno Trentin

par Yves Clot (CNAM), Maryse Dumas (CGT), et Dominique Reignier (ITMD).

Lundi 3 juin 2013 – 18h30-20h00- PARIS - Sur invitation

Trentin évoque une « gauche perdante » qui serait l’âme de la gauche et qui croit au travail

comme enjeu de développement personnel  et social ; et une gauche de gouvernement « gagnante » mais,  soucieuse avant tout de compensation monétaire et de réduction du temps de travail., souvent en échec.

  • L’heure n’est-elle pas venue d’un tournant historique pour la gauche en faveur du travail ?
  • Quelles seraient les modalités pratiques les plus efficaces d’une interpellation des pouvoirs publics aujourd’hui  et des organisations sociales de manière générale?

Si vous en ressentez comme nous l’urgence, nous vous invitons à participer à cette interpellation, quelques semaines avant la seconde grande conférence sociale du quinquennat vous êtes cordialement invités le 3 Juin à 18h30.

Informations auprès de Geneviève VAUGIEN


Livre écrit sous la direction de JEAN-MARIE BERGÈRE et YVES CHASSARD
préface de THIERRY PECH et postface de FRANÇOIS CHÉRÈQUE

 


Sur Invitation

informations : Geneviève VAUGIEN

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Initiative picarde pour la qualité du travail

Performance durable et management par la qualité du travail

Mardi 7 mai 2013 – 13h30 – 16h30

DEP-Université de Picardie Jules Verne

10 rue Frédéric Petit – 80 048 – Amiens         .. .en savoir  plus

 

Les Rencontres de l’APRAT

Mercredi 24 avril 2013 de 18h à 20h - Paris - Sur invitation

Dominique Fauconnier

L’atelier des métiers, membre de l’APRAT

Nous propose des réflexions pratiques à partir du mot métier

« Comment réinventer nos métiers ?

La séance débutera par une séquence de jeu…L’un des objectifs de cette rencontre est de favoriser les échangesentre nous et avec nos partenaires        en savoir plus ....


"En général on pense savoir ce qu'est un métier, on cherche une définition, on pense parfois la trouver et puis, avec le temps, on se rend compte que l'essentiel nouséchappe. La difficulté est la même que celle qui nous empêche d'aborder concrètement la question du travail, et nous fait dériver soit vers celle de l'emploi ou vers le seul environnement du travail lui-même. Et les conséquences en sont dramatiques car nous ne réussissons plus à bien travailler ensemble.

Avec tout ce que ce constat implique aussi bien pour le dynamisme de nos entreprises que pour la santé des personnes salariées."

Dominique Fauconnier nous présente une approche originale du Métier. Pour lui il est vain et inutile de tenter de le concevoir "en soi", ce qui compte c'est d'être capable de retrouver collectivement l'accès à son exercice. Cela se fait aussi avec des mots,

des mots qui circulent et qui se contentent de réfléchir nos gestes et nos interrogations, et en prenant appui sur les contraintes qui - comme la matière nous résistent.

 


Les Rencontres de l’APRAT

Jeudi 24 janvier 2013 de 18h à 20h -  Paris - Sur  invitation

Dominique Massoni et Jean-Hubert de Roux

 nous font le plaisir de présenter leur livre

« Les métiers et les hommes »

et débattre avec nous sur ce sujet, au cœur de nos réflexions

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Mercredi 18 janvier 2012 nous avons organisé à Paris, une conférence-débat exceptionnelle :

Le travail ni fait ni à faire : comment en sortir ?

Organisée en partenariat avec l'Université Ouverte des Compétences dans les locaux d’AgroParisTech, 19 avenue du Maine à Paris (Montparnasse)

Horaire : de 18h00 précise à 20h00, suivie d'un apéritif.

  • Françoise GRI, présidente de ManpowerGroup France,
  • Jean-François NATON, conseiller confédéral de la CGT, travail, santé, protection sociale
  • Yves CLOT, discutant, CNAM, président du conseil scientifique de l’ITMD.

Un grand nombre d’observateurs constatent aujourd’hui une baisse du professionnalisme, un « travail ni fait ni à faire » [1]. La qualité du travail se dégrade… Les savoir-faire, l’expérience sont de moins en en moins reconnus. Les salariés en souffrent… La performance de l’entreprise en est affectée.

La controverse sur la qualité du travail, un moyen de relancer le dialogue social ? C’est la conviction partagée par l’ITMD et l’UOC : elle constitue une approche capable de remobiliser les professionnels autour des enjeux du métier et de service pour une économie compétitive.

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=>> 10 juin 2010 : Lancement de l'ITMD

                              Voir l'invitation ....

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